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リモートワーク活性化

こんにちは!総務事業部の蕗です。

緊急事態宣言は解除されましたが、

まだまだ緊張感が拭えない状態が続きますね。

第二波だけは避けるべく、引き続き感染予防を徹底していきます。

 

銘建の体制も以前とは変わり、

この状況下だからこその発見や、今の状況に見合った新しい体制が整ってきました。

◎お客様とのリモート打合せ

◎社員の在宅勤務、交代勤務推進

◎電子押印回覧、電子FAX

◎クラウドデータ活用 などなど。

以前から、業務改善の一つとして導入や実施を試みていましたが、

「顔を合わせないと会議や打合せは出来ないのでは?」

「紙で見ないと把握できない」などと不安に思うことがあり、

社内体制が変わることに足踏みしている感じでした。

 

しかし、今ではすっかりリモート会議が定着し、

社内のあちらこちらで会議をしている様子が見慣れた日常となりました!

「なるようになれ」 とはこういう事だなと痛感しております(^^♪

 

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